Vos missions en tant qu’Automaticien H/F :
– Analyser et interpréter les cahiers des charges, plans et schémas techniques pour définir les besoins en automatisme ainsi qu’en supervision,
– Réaliser les analyses fonctionnelles et définir l’architecture système et réseau des machines spéciales,
– Programmer les automates et développer les logiciels de supervision, en veillant à la robustesse et à la performance,
– Concevoir et paramétrer les solutions de Motion Control, incluant la gestion des axes numérisés et des motorisations Brushless,
– Assurer la mise en service des machines, optimiser les réglages et garantir le respect des performances attendues,
– Former et accompagner les utilisateurs et clients finaux, avec un transfert de compétence clair et documenté,
– Rédiger la documentation technique, notes de calcul et procédures de fonctionnement conformes aux standards de l’entreprise,
– Collaborer étroitement avec les équipes projet, les bureaux d’études et la production pour assurer la cohérence et la fiabilité des systèmes.
Votre profil :
– Justifiant d’une formation dans le domaine de l’automatisme et/ou informatique industrielle, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience sur des projets complexes,
– Maîtrise des automates Siemens S7, Schneider et des logiciels de supervision (WinCC, PCVue, Intouch),
– Compétences en Motion Control, gestion multi-axes, motorisation Brushless et commandes numériques,
– Capacité à analyser cahiers des charges, plans et PID, et à rédiger la documentation technique,
– La maîtrise de l’Anglais professionnel est indispensable,
– La maîtrise du langage C est un plus.
Nous recherchons également une personnalité ! Autonomie, rigueur, esprit d’analyse et capacité à travailler en équipe sur des projets techniques exigeants.
Pourquoi candidater :
– Rejoignez une entreprise innovante et exigeante, où chaque projet est unique et technique,
– Travaillez sur des machines spéciales et complexes, loin des solutions standardisées,
– Évoluez dans un environnement à taille humaine, où votre savoir-faire est reconnu et valorisé,
– Poste à pourvoir en CDI sans déplacement & découché !
Processus de recrutement :
– Premier échange confidentiel avec Julie Puydoyeux – Fondatrice EVADEN en visio,
– Entretien technique avec le Manager du Bureau d’études,
– Validation finale et proposition au candidat retenu.
– Un processus rapide, structuré et transparent, qui respecte la confidentialité et met l’accent sur l’expertise technique.
Vous souhaitez en savoir plus ? N’hésitez pas à candidater.
Nous attendons votre CV avec impatience !